金秋十月，举国欢腾，在我们即将迎来祖国60年华诞的同时，也迎来了东华置业发展有限责任公司五岁的生日。千帆竞发，百舸争流。在激烈的市场竞争中，东华置业自强不息，奋勇拼搏，取得了前所未有的成绩，谱写了改制企业生存发展的新篇章！今天，作为见证和参与企业发展的一名普通员工，在这里与大家共同分享成长的经历。

历史的演绎，时代的进步，改革的号角吹进了能源城。回首2004年10月1日，那时，刚参加工作不久的我们还在为一份清闲工作而悠然自得，为“铁饭碗”而沾沾自喜时，我们的企业已成为了全国煤炭系统第一家与主体产业分离改制的生活后勤单位。2005年6月22日，东华置业带领着4000名员工开始了新的征程，结束了50年靠补贴吃饭的历史，成为了“自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的四自企业。就像绿叶对根的依赖与眷恋，离开了母亲的孩子怎能不无助，丢掉了“铁饭碗”的员工怎能不彷徨，然而，董事长一句“人人有饭吃，人人有岗位”的承诺，让我们看到了希望，鼓足了勇气，振奋了信心。虽然我们的基础薄弱，人员冗余，虽然我们的体制沉旧，负担沉重，但公司“三年三步走”的发展战略，使我们懂得了“皮之不存，毛将焉附”的道理，让我们重新点燃了战斗的激情。忘不掉起步路上的泪水与汗水，忘不掉创业途中的艰辛与挫折，看三尺冰冻上的焊花飞溅，看夜半三更的电力抢修，看烈焰骄阳下的清扫保洁，我们用努力和拼搏，奠定了东华腾飞的基础。

一段精彩的乐彩华章需要乐队每个成员的精湛演奏，一个企业要在市场经济浪潮中赢得一席之地更需要内外兼修。东华公司以行动实践着“服务矿山，一切为了职工；造福淮南，一切为了发展”的企业宗旨，大发展从此拉开了序幕，各项工作如火如荼，“全面从严，全面从紧，集中统一”的经营方针，让我们告别了计划经济时期的大手大脚，让我们学会了“财从勤中得，富由俭中来”，学会了珍惜每一把扫帚，每一张纸。延续多年的素质教育培训使我们从物业管理的门外汉，变成了行家里手，使简单粗放式的管理，变成了精细化的服务。“以人为本，业主至上，诚信快捷，亲情服务”的理念响彻淮河两岸。“我靠东华生存，东华靠我发展”的理念在我们的心里扎了根，底蕴浑厚的企业文化，引领着我们无往不胜，赢得了丁集、顾桥等新区工广物业，赢得了检察院、法院等办公物业，也赢得了“一级物业服务企业”资质。

第一轮发展远去，二轮发展的风帆正劲。面对即将到期的扶持政策，面对蔓延全球的经济危机，东华公司再一次做出了“公司不裁员，员工不减薪，开发项目不放慢，发展目标不放弃”的承诺，虽然前进的道路充满荆棘，但，“打造百年品牌企业，惠及几代员工”的战略定位成为公司发展的动力源泉，“以物业管理为基础，以房地产开发为龙头，以服务矿区项目拓展为依托”的三大主体产业正有序而协调的发展，产业布局呈良性发展态势，56个物业小区逐步迈向“社会化管理，规范化服务”，5月2日“东华鑫城”顺利开工预售，7月1日北辰煤矿产出第一车煤，一批批干部员工开赴合肥、上海、内蒙古建功立业……。作为东华的员工，我们实现了质的飞跃，从抱着“等靠要”思想得过且过，到今天充满激情与梦想的拼搏，我们与企业同呼吸，共命运，血液早已流淌在一起。

如今，纵观淮南东西，信步淮河两岸，请您在整体划一、舒适和谐的物业小区里走一走，请您驻足亭台轩榭、一尘不染的新区物业，请您阔步在淮北平原尘土喧嚣、紧张忙碌的北辰煤矿，请您聆赏“东华鑫城”平地而起的华美乐章，东华，用实力向世人展示着她驾驭市场的信心与实力，我们，用双手向东华证明着共建美好未来的决心和斗志，我们的成长铸就了东华的成就，东华的辉煌成全着我们的梦想，相信下一个五年东华更绚烂，我们更优秀。