在举国上下都在庆祝共和国成立六十周年之即，我们不会忘记：五年前的国庆，东华像一个婴儿一般，从淮南矿业集团这个强大的母体中脱胎而出，成为全国煤炭系统第一家分离出去的后勤服务单位。新生的婴儿展现出了顽强的生命力，尽管步履蹒跚，但却矢志不渝。她内调给养，外拓市场，逐步壮大，逐步坚强。今年6月取得国家一级资质，成为淮南置业界一颗冉冉升起的明星。

2005年6月22日，是东华人永远不会忘记的日子，这一天，东华置业公司正式成为独立的法人实体。改制后的东华，提出了“服务矿山，一切为了职工；造福淮南，一切为了发展”的企业宗旨， “以人为本、业主至上、诚信快捷、亲情服务”的服务理念，“以物业管理为基础、以房地产开发为龙头、以新区项目拓展为依托”的发展思路。“境界决定眼界，思路决定出路。”在公司党委和董事会的正确领导下，“东华”披荆斩棘、一往无前。

改制几年来，东华始终坚持“公司不裁员、员工不减薪”的承诺，努力打造一支吃苦耐劳、热情服务的职工队伍。开展了“三比、三争”为主题的“创先争优”活动， “有人负责我配合，无人负责我服务”的主题实践活动；挂牌服务、微笑服务、温馨服务等优质服务活动；业务学习、技术比武等练兵活动。职工的整体素质和业务能力明显提高，吃苦耐劳、热情服务的精神不断增强。

“摸着石头过河！”这是邓小平同志在改革开放之初提出的思想。在市场经济的大潮中，“东华人”扬帆远航，拓展了自己的服务领域和生存空间。“开发项目不放慢、发展目标不放弃。”物业管理先后进入市、矿等数十家单位；房地产开发“东华鑫城”项目首战告捷，合肥馥邦商务广场等项目开工在即；淮北北辰煤矿顺利开采。几年的努力，“东华”摸索出了一条多种经济形式协调发展的光明之路。

丰富多彩的企业文化，“服务至上”的管理理念，是东华发展的强大精神动力。几年来，公司把企业文化建设，提到了前所未有的高度。利用各类新闻媒体宣传东华形象，“东华品牌”逐步打响；开展了多种形式的文化娱乐活动，“东华精神”深入人心。强化了“安全是最大效益”的安全文化建设，“我靠东华生存，东华靠我发展”的生存文化建设，“服务就是产品、服务就是效益”的服务文化建设。企业的凝聚力和战斗力显著增强，企业的影响力和品牌效应明显扩大。在2008年抗击“冰灾”和“5•12”汶川赈灾活动中，公司广大党员和干部职工迎难而上，冲锋在前；踊跃捐款，奉献爱心，用实际行动谱写出了一曲精神文明的赞歌。

“勤为摇钱树，俭是聚宝盆。”几年来，公司上上下下都把强化内部管理，坚持节能降耗作为科学发展的重要举措。在全面从紧、全面从严、集中统一的经营思想指导下，公司上下同舟共济。降低成本，增强效益，已经成为公司每一位员工的共同心声。

我们也应该清醒地看到，公司的发展并非一帆风顺，如职工年龄逐渐偏大，专业技术人员相对短缺，市场应变能力有待提高等等。

但我们坚信，有先进的服务理念，有坚强的公司领导，有务实的职工队伍，“东华”一定会战胜任何前进道路中的困难，像展翅的雄鹰，搏击风浪，大展宏图；一定会像夜空中明星，绽放出耀眼的光芒。